Assistente de Mentorias (CAUP)
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Assistente de Mentorias para apoiar diretamente os Sócios Diretores na organização, controle e execução das rotinas operacionais relacionadas aos programas de mentoria e projetos estratégicos. Essa função é essencial para garantir uma operação estruturada, fluida e orientada à entrega de valor aos nossos clientes e times internos.
Responsabilidades e atribuições
Garantir a administração eficiente dos calendários de mentorias e reuniões;
Elaborar atas detalhadas das mentorias e reuniões realizadas com os sócios e mentores;
Acompanhar o cronograma das entregas e manter a agenda dos Sócios Diretores atualizada;
Solicitar acessos a plataformas, organizar grupos de WhatsApp e registrar encontros no sistema;
Apoiar a prestação de contas e realizar atualizações financeiras relacionadas às mentorias;
Manter e aprimorar os controles internos (planilhas, PAE, relatórios);
Realizar a análise e entrega de relatórios gerenciais e operacionais (com apoio em ferramentas como Power BI);
Atuar na comunicação com grupos e responsáveis dos projetos;
Auxiliar em demandas operacionais relacionadas à Academia do Resultado (dossiês, atas, comunicações);
Apoiar a organização e execução de eventos, quando necessário;
Criar artes pontuais para agendas, apresentações e materiais das mentorias;
Realizar controle de qualidade via formulários e acompanhamento de status das entregas.
Dar suporte operacional à área de mentorias, garantindo o controle, a organização e a excelência na execução dos processos, liberando a liderança para atuar de forma mais estratégica e orientada à entrega dos produtos e resultados.
Requisitos e qualificações
Perfil analítico e organizado, com atenção aos detalhes e capacidade de execução;
Boa comunicação verbal e escrita;
Domínio de ferramentas como Excel/Google Sheets, PowerPoint e familiaridade com Power BI (diferencial);
Proatividade, senso de responsabilidade e habilidade para lidar com demandas simultâneas;
Experiência com rotinas administrativas e organização de agendas será um diferencial.
Informações adicionais
Benefícios
- Ajuda de custo
- Assistência médica
- Bonificação
- Plano de carreira
- Seguro de vida
- Assistência odontológica
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Quem somos
Somos uma empresa de gestão empresarial com escritórios em Fortaleza e São Paulo, com atuação nacional e internacional, atendendo mais de 20 estados no Brasil, além de Estados Unidos, Chile, Argentina e Angola. Contamos com um time jovem baseado em uma cultura forte de crescimento, meritocracia e incentivo ao empreendedorismo.
Chegamos ao mercado para impulsionar novos negócios e para ajudar o empresário e o empreendedor a ter mais sucesso e a gerar valor para os seus clientes. Através do empreendedorismo, da gestão de qualidade e de cases de sucesso, levamos ferramentas práticas, workshops e criamos uma comunidade em todo o Brasil, com eventos como Summit, Imersão em Negócios e Obsessão em Negócios.
Trabalhar na Capital Upgrade é ter a oportunidade de trabalhar em uma equipe com espírito jovem e muita ambição. Se você é capaz de aprender todos os dias, é pró ativo (a), determinado (o), gosta de desafios, está com muita vontade de crescer e ainda quer estar ao lado de pessoas de alta performance, venha fazer parte da Capital Upgrade!